工伤认定

工伤认定是什么意思?重庆鼎屺律师事务所收集了工伤认定的相关内容,如果您有关于工伤认定的法律问题,鼎屺律师提供一对一免费在线咨询为您详细解答。

工伤认定与工伤鉴定是一个意思吗?谈谈工伤常见的两个问题!

工伤认定与工伤鉴定是一个意思吗?谈谈工伤常见的两个问题!

发布时间:2021-07-06 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:122

劳动者不幸发生工伤后,面临的最大的问题就是 工伤赔偿 问题,而在申请赔偿的过程中,很多人可能会因为缺乏相关的法律知识而造成一些合法的待遇没有享受到。例如工伤认定与 工伤鉴定 的概念,工伤保险的缴纳,下面鼎屺针对这两个问题为大家做个详细的解答: 一、工伤认....

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同事之间打架受伤算工伤吗?

同事之间打架受伤算工伤吗?

发布时间:2021-07-06 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:163

基本事实: 刘某在建工总公司承建的泰达时代中心工地工作,经仲裁裁决确认刘某与建工总公司之间存在事实劳动关系。 2014年12月19日,建工总公司承建的泰达时代中心工程施工现场,刘某与塔吊指挥人员李某商议使用塔吊机吊运建筑材料过程中,两人发生争执并相互斗殴,后李....

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上下班途中步行发生意外摔伤算工伤吗?

上下班途中步行发生意外摔伤算工伤吗?

发布时间:2021-05-25 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:194

步行上下班的员工,在路上是一个行人的身份。那行人在步行上下班的途中,如果发生意外摔伤了,是否能认定为工伤呢?重庆鼎屺律师事务所认为这要根据具体情况来分析,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环....

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2019收藏版:申请工伤认定,须搜集的3类证据|附清单

2019收藏版:申请工伤认定,须搜集的3类证据|附清单

发布时间:2021-01-31 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:161

依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动关系上。由此可见,劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动,....

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劳务派遣工在工作中受伤也按照工伤处理吗?

劳务派遣工在工作中受伤也按照工伤处理吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:109

在劳动派遣的过程中,如果员工发生工伤的话,是否也按照工伤来处理?接下来鼎屺律师事务所重庆工伤律师结合相关法规及办案实践为大家介绍: 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣....

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员工在上下班途中遭遇事故受伤算工伤吗?

员工在上下班途中遭遇事故受伤算工伤吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:143

重庆工伤律师 告诉大家并不只是在工作场所发生的伤残才算工伤,其实绝大多数情况下员工在上下班途中遭遇事故受伤也是算工伤的。2003年《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。2010年《工伤保险条例》第14条规....

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申请工伤认定的期限是多久?这些时间点要格外注意!

申请工伤认定的期限是多久?这些时间点要格外注意!

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:219

职工从受伤之日起一月内,可由单位向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日起一年内,由本人去申请也行。认定为工伤后,可再申请伤残等级鉴定,之后,享受相应的工伤医疗待遇。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤....

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工伤认定未在规定期限内申请还有挽回余地吗?

工伤认定未在规定期限内申请还有挽回余地吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:155

员工在工作中受伤之后,要在规定期限内积极申请工伤认定。如果因为公司的过错,比如公司为避免承担工伤赔偿怠于申请工伤的,员工也没意识到需在规定期限内做工伤认定的,一旦过了工伤认定期限,可能会导致无法享受工伤待遇。 按规定,员工发生工伤事故后,需....

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重庆律师:职工对于工伤认定结果不服可以重新申请吗?

重庆律师:职工对于工伤认定结果不服可以重新申请吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:177

申请工伤认定有一套完整的程序,职工只需要要按照程序进行。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。申请工伤认定之后,多长时间能有....

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职工工伤鉴定需要多少钱?鉴定所花费用由职工自己出吗?

职工工伤鉴定需要多少钱?鉴定所花费用由职工自己出吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:111

职工在工作中受伤,需要进行工伤鉴定。那么工伤鉴定需要多少钱呢?职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在....

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向有关部门申请工伤认定后可不可以撤回?

向有关部门申请工伤认定后可不可以撤回?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:226

职工发生工伤后需要向有关部门申请工伤认定,等到认定结果下来后才有依据要求用人单位进行赔偿,工伤赔偿项目在之前的文章中为大家介绍过了,这里也就不在啰嗦。昨天鼎屺律所收到来自南岸区当事人的一个问题:向有关部门申请工伤认定后可不可以撤回?至于为....

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下班乘坐滴滴前往同事家聚餐路上发生交通事故是否认定为工伤?

下班乘坐滴滴前往同事家聚餐路上发生交通事故是否认定为工伤?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:159

员工下班乘坐滴滴前往同事家聚餐路上发生交通事故是否认定为工伤?鼎屺律师事务所结合相关案件为您解答: 【案情简介】 刘某在某酒店公司从事领班工作,2016年9月26日刘某下班后,与同事王某搭乘滴滴专车前往同事蔡某家聚餐路上发生交通事故受伤。事故后刘某....

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重庆律师:履行工作职责遭受人身损害能不能认定为工伤?

重庆律师:履行工作职责遭受人身损害能不能认定为工伤?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:74

员工受伤如果需要 申请工伤赔偿 先得进行申请 工伤认定 ,有时候劳动者手受伤申请工伤鉴定会被确定为非工伤。鼎屺律所收到网友咨询:有没有专业的工伤律师啊,我是一名中档小区的保安,小区的人基本我都认识。最近有四五个陌生人想进入小区由于没有门禁卡他....

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有可能出现用人单位不承认员工工伤鉴定材料的情况吗?

有可能出现用人单位不承认员工工伤鉴定材料的情况吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:188

员工受伤后想要获得用人单位的赔偿,需要拿出证明是工伤及工伤等级的权威鉴定材料,用人单位才会对出现工伤的员工进行相应的赔偿。那会不会出现用人单位不肯承认员工的工伤鉴定结果这种情况呢?如果真的遇到这种情况该怎么办呢?下面重庆鼎屺律师事务所工伤....

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工作过度疲劳导致死亡能不能认定为工伤?

工作过度疲劳导致死亡能不能认定为工伤?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:174

因工作过度疲劳导致死亡其实在日常生活中并不少见,对于那些需要脑力结合的工作来说更是如此,最近由客户对鼎屺律所咨询问题:在工作中由于过度疲劳导致死亡能不能认定为工伤?对于这个问题,重庆鼎屺律师事务所结合相关案例为您解答: 案情简介: 徐某某是....

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没有签订劳动合同,可以申请工伤认定赔偿吗?

没有签订劳动合同,可以申请工伤认定赔偿吗?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:136

没有签劳动合同,可以申请工伤认定赔偿吗?这是当然,法律规定劳动合同只是证明劳动关系的证据之一,除了劳动合同还有多种证据可以证明,下面鼎屺律所为您具体分析: 一、证明有劳动关系的证据 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。....

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相关法律对申请工伤认定的条件是如何规定的?

相关法律对申请工伤认定的条件是如何规定的?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:151

在工作中受伤之后想要获得相应的工伤赔偿,就必须要先对伤情进行一个工伤认定。但是在现实生活中,很多劳动者申请进行工伤认定时,认定部门会不予受理。那是为什么呢?因为不满足法律中规定的申请工伤认定的条件导致的。那相关法律是如何规定 申请工伤认定的....

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申请工伤认定赔偿的主体类型如何划分?

申请工伤认定赔偿的主体类型如何划分?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:128

工伤认定申请主体 有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 1、职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受....

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职工受伤都能算作工伤?这几种情况下受伤不属于工伤!

职工受伤都能算作工伤?这几种情况下受伤不属于工伤!

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:144

想要进行工伤申报的前提条件即是职工受伤属于工伤,何为工伤?工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。哪些情况下职工受伤属于工伤?哪些情况下职工受伤不属于工伤呢?下面鼎屺律所以相关法律知识为您一....

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重庆鼎屺律所张律师带你了解工伤认定的法律程序!

重庆鼎屺律所张律师带你了解工伤认定的法律程序!

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:185

工伤认定程序具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并近而有效地维护工伤员工的合法权益。对于如何申请工伤认定,重庆鼎屺律所张律师为您解答: 工伤认定的法律程序 一、申请工伤认定的期限及申请....

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鼎屺律所梁律师带你了解工伤认定赔偿的相应流程!

鼎屺律所梁律师带你了解工伤认定赔偿的相应流程!

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:137

这两天鼎屺律所收到了不少客户关于工伤赔偿的问题,下面 鼎屺律师事务所梁律师 为各位详细介绍一下出现工伤问题,工伤赔偿的相应流程: 一、工伤保险报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职....

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如何向直辖市劳动保障部门申报工伤?

如何向直辖市劳动保障部门申报工伤?

发布时间:2021-01-30 作者:鼎屺律师事务所 浏览次数:221

用人单位应当自事故发生之日或者职业病确诊之日起,30日内以书面形式向重庆市劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 ,同时抄报市工伤保险经办机构。遇有特殊情况,经报市劳动保障行政部门同意后,可最多延长三十日。如何向直辖市劳动保障部门申报工伤?鼎屺律....

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