重庆律师事务所的核心竞争力到底是什么?

发布时间:2021-03-10 12:24    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

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  很多人说不应把“律师的竞争力” 与 “律所的竞争力” 混为一谈,人脉、经验、业务水平等只是律师和合伙人的个人竞争力,是可以被自然人带走的,不从属于律所。那重庆律师事务所的核心竞争力到底是什么呢?小编对此有不同的意见。
  
  一、人脉
  
  所谓重庆律师事务所的人脉,应该是指:1.律所自身拥有的人才;2.律所的客户;3.律所在行业上下游的人脉资源;律所作为一个资源整合的平台,人才、客户、上下游人脉资源在这里整合和沉淀,以我们所为例,通过大数据平台沉淀用户大数据、同时接入律师资源、打通上下游人脉关系,将法律咨询服务实现精准匹配,打造用户-律师-上下游的人脉铁三角模式,实现1+1+1>3。至于人脉能给律所带来什么?律所业务的基础更多依赖于人脉,一家重庆律师事务所沉淀了大体量、高质量的人脉,它的业务发展必定非常迅速,此外人脉所带来的聚变效应对于律所的商业发展有很大助推作用。
  
  二、经验、业务水平
  
  经验、业务水平只是属于律师和合伙人个人,但重庆律师事务所也能将其作为一种资产进行沉淀。
  
  成功案例中的个人经验和业务水平通常可以有两种沉淀方式:第一,这些案例经验及律师业务水平可以通过律所安排内部培训分享给其他律师,实现传承;第二,律所通过小程序、app、企业内部系统等数字化手段建设法律服务共享平台,将这些案例经验整合成为流程化的案件处理机制,即使律师离开律所,这些丰富的经验也可以沉淀下来,为律所及所内的人才所用。
  
  三、品牌
  
  这个看脸的世界,别人告诉你品牌不重要,那都是骗人的。当事人有需求会优先考虑品牌大所(经济不允许或地理位置问题除外),律师就业也会优先考虑品牌大所。重庆律师事务所凭借自身的发展和管理层的布局,建立全国性大型律所品牌,凭借品牌影响力,能够迅速嫁接、整合行业资源,比如行业协会资源、政府部门资源、律师人才资源等。这也是为什么法学毕业生挤破头也要进大所,为的不仅是高薪高福利,更是为了能更方便地获取大所的资源,获得更好发展。客户遇到重大的法律问题,不仅需要律师为他解决,同时也需要律所拥有的行业资源和政府资源来协助。
  
  四、市场及营销
  
  重庆律师事务所很重要的一个核心竞争力是市场推广能力,现代社会信息爆炸,凭借老一套的传统思想“酒香不怕巷子深” 已经不能完全适应这个时代快速的步伐了。律所不仅要 “酒香” ,还要告诉别人你在 “巷子里” 。 推广能力强大的律所,能够快速推进法律服务商业生态的推广落地。
  
  五、流量
  
  虽然作为一个律师事务所需要有为人民服务的使命,但同时作为一个盈利性单位、一个企业,重庆律师事务所总得有流量、有案源、有社会关注度,起码自己饿也要让所里的律师和合伙人有饭吃啊。现在时代变了,在街上推销、发传单、办社区讲座已经不足以捕捉流动性过强的流量,以往的流量都被信息化时代稀释,特别要关注移动互联网时代的用户量级及转化价值。
  
  六、与时并进
  
  与时并进不仅是重庆律师事务所,应该是所有企业都要有的核心竞争力,缺乏这一竞争力的企业,将会被时代的洪流淘汰,一切的竞争力都要与时并进,要不断适应时代和客户的需求。

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