什么情况下职员工伤还能够获得子女供养抚恤金?

发布时间:2018-07-28 11:53    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:工伤事故

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  工伤是指劳动者工作期间或者在参与和工作有关的事情时,意外受伤造成人身损害的情形,发生工伤时可以申请工伤赔偿,工伤越严重赔偿的标准就越高,部分情况下的职员工伤还会有子女抚养赔偿。可能大家对这一块的法律知识还不是特别了解,下面呢鼎屺律所为您详细解答一二:
 
  依据工伤保险条例的规定,工伤是没有子女抚养费的,如果因工伤造成伤残的,有伤残补助金,造成死亡的有供养亲属抚恤金。
 
  《中华人民共和国工伤保险条例》
 
  第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
 
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
 
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
 
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
 
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
 
  第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
 
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
 
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
 
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
 
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
 
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
 
  鼎屺律所提醒:职员在日常工作上受伤在所难免,注意工作安全是一方面,如果真正受伤后应尽早鉴定工伤等级在申请工伤赔偿。
 
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