申请工伤认定赔偿的主体类型如何划分?

发布时间:2018-07-28 11:53    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:工伤事故

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  工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
 
  1、职工所在单位。
 
  由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。
 
  2、工伤职工或者其直系亲属。
 
  申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
 
  3、工会组织。
 
  工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。
 
  工伤申报的主体主要包括用人单位和受伤职工本人或者其家属。如果用人单位提起工伤认定申请的话,有效期是30天,特殊情况经审核可以延长。职工本人或者其家属申请工伤认定的话,有效期是一年。如果您还有关于工伤申报方面的法律问题,欢迎咨询鼎屺重庆律师事务所,专业律师团队为客户提供一对一的重庆工伤事故律师在线咨询服务。