鼎屺律所梁律师带你了解工伤认定赔偿的相应流程!

发布时间:2018-07-28 11:53    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:工伤事故

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  这两天鼎屺律所收到了不少客户关于工伤赔偿的问题,下面鼎屺律师事务所梁律师为各位详细介绍一下出现工伤问题,工伤赔偿的相应流程:
 
  一、工伤保险报告程序
 
  用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
 
  二、工伤保险认定程序
 
  由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
 
  注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
 
  三、工伤保险鉴定程序
 
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
 
  四、工伤保险协商赔偿程序
 
  工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
 
  五、工伤保险劳动仲裁程序
 
  与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
 
  六、工伤保险法院审理程序
 
  对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
 
  七、工伤保险执行程序
 
  仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
 
  八、工伤保险申诉程序
 
  对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
 
  如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。那么以上就是鼎屺律所关于“工伤赔偿流程”的相关内容介绍,如有疑问或想了解更多工伤事故法律问题,欢迎咨询鼎屺重庆律师事务所,专业律师团队为客户提供一对一的重庆工伤事故律师在线咨询服务。