申请工伤认定的期限是多久?这些时间点要格外注意!

发布时间:2021-01-30 16:32    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:工伤事故

【内容详情】

  职工从受伤之日起一月内,可由单位向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日起一年内,由本人去申请也行。认定为工伤后,可再申请伤残等级鉴定,之后,享受相应的工伤医疗待遇。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。申请工伤认定的期限是多久?
  
  1、用人单位提出工伤认定的期限
  
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  
  2、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定的期限
  
  工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  
  3、工伤认定受理期限
  
  社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
  
  社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
  
  申请工伤认定,需要在法定的期限内申请,超过法定期限,则无法继续进行工伤认定,职工申请的工伤认定,需要在30日内,而单位申请工伤认定,可在一年内申请,具体的申请程序和流程还需要看当地社保部门的相关要求。
  
  申请工伤认定时以下这几个时间点,职工应格外注意。
  
  1、24小时
  
  劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。
  
  2、48小时
  
  劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内;
  
  职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤。
  
  3、10个工作日
  
  劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应当及时对材料进行审核,申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
  
  4、15个工作日
  
  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
  
  5、20个工作日
  
  劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
  
  6、30个工作日
  
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  
  7、60个工作日
  
  劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
  
  8、1年
  
  用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  以上就是重庆鼎屺律师事务所关于申请工伤认定的期限介绍,如果您对此还有疑问或想了解更多欢迎咨询鼎屺在线律师。

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