重庆律师:履行工作职责遭受人身损害能不能认定为工伤?

发布时间:2019-04-01 13:56    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:工伤事故

【内容详情】

  员工受伤如果需要申请工伤赔偿先得进行申请工伤认定,有时候劳动者手受伤申请工伤鉴定会被确定为非工伤。鼎屺律所收到网友咨询:有没有专业的工伤律师啊,我是一名中档小区的保安,小区的人基本我都认识。最近有四五个陌生人想进入小区由于没有门禁卡他们叫我开门进去。我以没有门禁卡且没有小区住户信息没有放他们进去,然后他们几个就打骂我,后来几个同事来了他们才作罢开车就跑了。现在没有找到人,伤情较重已经在医院花了不少钱了,现在我想申请工伤赔偿,但不知道像我这种情况能不能认定为工伤呢?
 
  重庆工伤律师解答:根据《企业职工工伤保险实行办法》的规定,申请工伤赔偿符合以下情况之一的应认定为工伤:
 
  1、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
 
  2、在上下班的规定时间和必经路线上,发生本人问或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
 
  3、经本单位负责热安排或者同意,从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的;
 
  4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素找造成外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
 
  5、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的;
 
  6、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
 
  7、从事本单位日常供生产、工作或者本单位负责人领事指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
 
  8、因履行职责遭致人身伤害的;
 
  9、因公外出期间,由于公作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
 
  10、法律法规规定的其它情形。
 
  根据问题描述,您的情况适用于以上第八条“因履行职责遭致人身伤害的”,所以应该认定为工伤,但最终结果还需到工伤鉴定部门进行认定才行。
 
  拓展知识:开头说到了申请工伤认定有时候会被认定为非工伤,劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:
 
  1、自杀或自残;
 
  2、蓄意违章;
 
  3、斗殴;
 
  4、犯罪或违法;
 
  5、酗酒;
 
  6、法律、法规规定的其它情形。