银河道士我的符箓专克高科技第523章 新的人类文明大宪章

星海历1318年人类文明关于自身未来架构的“大讨论”已持续了十二年。

这并非一场简单的会议而是一场席卷了整个文明每一个角落的思想风暴。

从最高议会的秘密会议室到《寰宇》游戏的公共论坛； 从弧光座前线的星舰食堂到银河系母星团的大学课堂无数种声音、提案、忧虑与野心在碰撞、融合、裂变。

身为“观察者”的吴勇在这十二年间收到了超过三十份设计精巧、角度各异的“文明发展规划意见表”。

他从最初的讶异到后来的习以为常再到如今的深深触动。

他看到了这个年轻文明的笨拙、纠结也看到了其背后惊人的活力与包容性。

没有哪个成熟的神级文明会如此“不厌其烦”地倾听每一个微末个体的声音哪怕其中大部分建议在高层看来或许天真甚至可笑。

这种“笨拙”恰恰是第六纪元人类最珍贵的特质——对每一个“人”的尊重以及对“完美蓝图”的天然警惕。

宇宙中不存在什么完美的文明结构和“万世之法”！ 最终的方案并非一蹴而就的灵光一闪而是无数次辩论、推演、试点和妥协后的产物。

当张波站在人类议会的环形议事厅中央面向全体代表和通过灵网实时观看的亿万公民。

宣读《人类文明基本架构宪章（新纪元试行版）》时所有人都明白这并非一个终点而是一个更伟大实验的起点。

实际上新的人类文明基本架构遵循着几个主要的内核思想： 第一、公平的晋升制度……动态的“文明贡献度”体系 “文明贡献度”作为新架构的基石其设计本身就体现了“动态调整”的核心思想。

它并非一个僵化的公式而是一个由人类议会打造的“太初”主脑运维并由新成立的 “度量衡审核委员会”。

其成员包括数学家、社会学家、伦理学家、以及随机抽选的各阶层公民代表等定期复审的动态审核系统。

这套体系的评价维度极其复杂且动态更新旨在全方位衡量一个个体对文明的整体价值彻底打破“力量即地位”的单一粗暴标准。

其主要维度包括： 1. 守护贡献： 抵御外敌、开拓疆土、参与重要军事行动。

斩杀敌方神话固然能获得海量贡献但一名普通士兵在关键战役中坚守阵地、一名工程师在敌后修复重要设施…… 同样能根据其实际影响获得相应评价。

2. 启迪贡献： 科技理论突破、核心技术发明、功法神通创新、文化艺术杰作。

一位设计出划时代曲率引擎的凡人科学家其贡献度完全可能等同甚至超过一位镇守一方的神话。

3. 治理贡献： 卓越的行政管理、成功的社会实验、有效的政策推行、促进阶层融合的实践。

一个让数百万归化人类顺利融入的星球总督其贡献不容小觑。

4. 奠基贡献： 发现关键资源、推动重大工程建设、培养出杰出人才（作为导师或父母）。

一位发现了稀有超导矿脉的地质学家一位培养了三位神话强者的启蒙老师都在此列。

贡献度不与任何特定职务直接挂钩但它成为了获取社会地位、修行资源、政治话语权、乃至在“三元议会”中竞选资格的核心凭证。

一个贡献度极高的凡人其享有的社会尊重和资源调配权限可能远超一个贡献度垫底的神话。

这套体系公开、透明接受全体公民监督如同一条清晰的“通天之梯”告诉所有人： 无论你出身如何力量强弱只要为文明做出实实在在的贡献就能攀登而上赢得尊重与地位。

而实际上比较尴尬的情况很快就来了：体系推行初期立刻暴露出诸多问题。

例如“艺术贡献”如何量化？一位创作出感动亿万公民交响乐的艺术家与一位改进战舰引擎效率1%的工程师谁的贡献更高？ 初期算法过于偏重“可量化”的技术和军事贡献导致人文艺术领域抱怨纷纷。

为此议会引入了 “影响力因子”与“文明韧性加成” 等软性指标。

艺术作品的传播广度、对民众精神状态的提升效果、对文明文化自信的增强都被纳入评估模型。

同时设立了 “领域权重动态调节” 机制在战争时期军事与战略类贡献权重会自动提升；在和平发展期基础科研与人文艺术的权重则会增加。

为了防止强者恒强的“马太效应”体系还设置了 “开拓者加成”： 在全新领域做出从零到一突破的贡献将获得额外巨量加成哪怕其初始绝对价值不高。

而重复性的、可被替代的贡献价值则会随时间推移递减。

张波在解释这一体系时坦诚地表示：“贡献度不是万能的标尺它必然存在偏差和不公。

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