四合院之饮食男女第152章 恭喜和节哀

这轧钢厂里波云诡谲说不定什么时候城头变幻大王旗了。

年中会议前轧钢厂组织了一个检查组工作组也组织了一个检查组全面清理整顿排查。

任是谁被查李学武都不会惊讶。

可厂领导被查这件事就非比寻常了。

谁查的这是一个很关键的问题。

于德才轻声回道：“是汉阳钢铁来的人说是那边的工作组第一站先去拜访的杨书记随后约谈了谷副书记”。

李学武点了点头这才明白了怎么回事敢情还不是厂里的事也不是谷维洁自己的事。

他就说的嘛这么正直的人怎么可能出问题呢。

要说风不对还能是个客观理由可谷维洁在掌握风向上的能力一向不弱不大可能有事。

于德才见李学武没再问便也就出去了他的工作一直都很多。

汉阳钢铁约谈谷维洁到底是因为什么轧钢厂里的人都在猜没人知道具体发生了什么。

那几个从衢州来的人跟谷副书记谈完就走了并没有进行更多的动作好像只是走个过场。

可衢州离京城这么远虽然都是一个系统的但两个工厂之间的关系并不亲密谷维洁也没在汉阳任过职为啥来找谷维洁？ 还是用的约谈这种形式。

李学武大概能猜出来一些内容不过也是不敢确定这种事在这个时候真的没法判断。

不过只要谷维洁没有问题就好李学武还真是不想失去了这个坚固的助力。

如果是非常规问题不涉及到原则的那李学武是不会坐视不管的一定会拉谷维洁一把。

包括李怀德和杨元松等人在内工作是工作意识形态的认知并不能阻碍他们维护轧钢厂整体利益的完整性。

只要在轧钢厂一天那就是这个集体里的一部分就是要团结的一部分。

从这一点来看杨元松没有更大的反应或者动作就说明谷维洁没有什么大的问题。

迟疑了一下李学武还是将电话打了过去上午发生的事现在她应该是不忙了。

电话接通对面的秘书一听是李学武的电话便直接交给了谷维洁而谷维洁并没有在电话里跟李学武多说什么只是约了李学武晚上一起走带几个人。

李学武听懂了谷维洁话里的意思挂了电话又给韩雅婷打了一个让她晚上下班后带两个人、带相机在一楼等自己。

沙器之听的糊涂却是不敢说什么只是将今天轧钢厂的文件快速整理好交给李学武进行审阅。

正因为是下周年中会正因为是这周就剩最后两天了所以保卫处的工作忙李学武的工作也忙。

全厂各个部门都忙忙着抢工期忙着跑位子忙着搞活动忙着争利益啥样的都有。

一直忙到晚上下班李学武才将保卫处的年中工作汇报审核完成并且也准备好了自己在整个会议议程中的工作资料。

依照李学武的性格这些工作最好是提前一个星期准备完成可现在的形势一天一个样。

所有的材料和发言稿都要认真审查保证一个词都不能出问题保卫处参会的代表名单也要审查保证一个人都不会出问题。

可以说很艰难也很不容易毕竟检查组的工作还在进行如果用词不当或者选人、用人不当问题一定会被无限放大。

这次的年中会议为什么这么的受重视完全就是因为这是继风暴来临之后轧钢厂的第一个大型会议也是第一个全体谠员会议。

轧钢厂决策层和领导层是要经受考验的是要接受批评和建议的也是要调整节奏和步子的。

所有的变化都会在这三天时间内完成调整并且实现工作节奏和方向的转变进而更加全面彻底地适应新时代的工作需要。

年中会议包括谠代会、组织会、大学习活动宣贯会等包含审议、选举、宣贯宣传、工作布置、工作分工等会议内容。

轧钢厂全体代表要听取并且审议表决厂各组织机构的工作汇报要选出这一届的谠委委员、纪律委员和谠代表还要通过新一届的谠委领导班子的工作纲要等等。

李学武作为保卫处负责人也是这一次年中会议的重要参与者他要负责保卫处的工作报告还要负责保卫处在大会期间的座谈工作。

工厂的情况就是这样所有的工厂都要有这种会议视工厂的规模大小来定具体的会议范围。

像是轧钢厂这么大的工厂人数又是这么多的单位会议是要开三天的。

因为会议议程的变动和增减这三天的时间都有可能很紧张。

今年的会议增加了一项大学习大讨论活动的宣贯会议不知道要耗时多久的。

沙器之进来的时候拿了一份通讯单走到办公桌旁汇报道：“边疆办事处来电远程无线电设备已经安装完成并且经调试后投入使用”。

说着话将手里的通讯单送到了李学武的手边。

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