返回1998第550章 推进

高薪挖人说难不难说容易也不容易。

主要还是得看薪水够不够高已经你想挖的是一个什么层次的人才。

徐同道把新项目招人的任务交给集团总公司人事部之后没几天就有捷报传来。

成功挖到幸运方便面的一个市场部副总。

没多久又有捷报传来成功挖到康师傅方便面的一个负责生产的副总。

过了几天又有喜讯传来…… 喜讯接连传来无论是幸运方便面公司还是康师傅那边都有人受不住高薪的引诱愿意跳槽过来。

乍一看战果颇丰貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齐。

但…… 时间一天天过去人事部那边给徐同道的捷报越来越少连续一个多星期都再没有捷报传来。

徐同道问了谭诗几次得到的汇报都是目标人选还在接触、努力中。

不好挖了。

徐同道不知道自己还要等多久。

他只能继续等。

据他所知这次人事部之所以前期捷报频传主要是因为找了猎头公司帮忙但即便是猎头公司出动最近也遇到了困境。

眼下他的新项目还缺两个关键职位的人才。

一个是管理整个公司的人才。

另一个是有一定研发能力的人才。

其中第二种人才是他目前亟需的。

他徐同道知道老坛酸菜牛肉面和藤椒牛肉面有市场前景也大概知道这两种方便面的配料大概是哪些成品的味道是怎样的。

但知道是一回事他自己能不能研发出来是另一回事。

虽说他重生前做过几年厨师自认自己的厨艺还行。

但在饭店做菜和研发方便面调料包毕竟是不一样的。

他自己没有太大把握也没那么多时间和精力放在这种研发事宜上。

何况他想做一个全新的方便面品牌要的是能够持续的研发能力而不是一锤子买卖。

不能只做一两种口味的方便面。

像目前市场上最常见的红烧牛肉面等等种类他的新品牌也得做出来。

并且要做出新意至少不能比其它品牌的红烧牛肉面等等做得味道差太多。

所以他这新品牌要做起来需要研发的方便面种类不会少至少四五种口味的要有。

这工作量是不小的。

但就这么干等着人事部那边招人也不是个事。

先挖到的几个人才已经陆续过来报到了不能让他们一直闲着。

于是徐同道决定一边建厂一边等人事部那边的招聘结果。

他带人去了天云市。

戏东阳、唐清、以及新招的几个新项目人才。

一到天云市蒋义明就起作用了。

在他的引荐下徐同道他们很快就见到天云市开发区的一位副主任听了徐同道的想法听说徐同道他们想在开发区做一个全新品牌的方便面厂。

这位副主任很高兴态度也很积极。

主动说了各种福利政策。

比如厂区地皮、三通、两年免水电、免税费等等。

第一次见面徐同道没说太多。

只在宴会最后答应这位副主任的邀请次日去开发区实地考察开发区的环境。

以及与这开发区的当家人见面细谈入驻、建厂事宜。

…… 次日徐同道带人在开发区的接待人员引领下来到天云市的开发区。

这开发区位于天云市西郊。

路上能看到宽阔的柏油路路上不时有来来往往的货车装载着各种货物。

今天一早亲自带人来接待徐同道他们的副主任给徐同道介绍说那些货车装载的东西基本上都是他们开发区的货物或原材料。

“除了公路运输你们开发区还有别的运输路线吗？比如铁路什么的？” 徐同道想了想问。

他以前没开过工厂。

但他前世毕竟活了三十好几年一定的阅历还是有的。

知道对于一个工厂来说厂址的选择非常重要。

政策上的优惠只是次要的。

最主要的应该是交通方不方便原料和货物运输的成本是否足够低廉。

像他准备生产的方便面但凡想做大就必须要放眼全国市场如果有一天他这个新品牌的方便面真的打开了全国市场。

那每天生产的方便面就必然要向全国市场铺货。

这样一来货物的运输成本就是必须要考虑的一个大问题了。

这时候如果不把这个问题考虑在前面后期的运输成本就会严重摊薄他的利润。

“有的！当然有啊！呵呵我们天云市是省会铁路运输肯定是很便捷的这一点徐总您请放心！” …… 天云市开发区的当家人是一个未满40岁的男人。

名叫左峰。

很精神年富力强精力充沛。

徐同道与他相见时左峰的态度也很热情。

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