历史脱口秀从三皇五帝到溥仪第11章用魔鬼能力让世界忘记魔鬼容貌的实力派

涿鹿之战后黄帝的轩辕集团成功上市成为华夏龙头企业。

但这位霸道总裁最近遇到了一个棘手的问题—— 公司内部撕逼严重。

后宫部门天天上演《甄嬛传》：嫔妃们为争宠勾心斗角摸鱼打架带薪宫斗。

前朝部门也不省心：大臣们拉帮结派互相甩锅会议效率低下。

黄帝气得在董事会上拍桌：我们可是打败了蚩尤的冠军团队！现在居然被内部管理难住了？HR总监呢！给我招个能镇住场子的！现任HR总监战战兢兢：老板...实在找不到人啊！既要能管理后宫又要能震慑前朝还要德行服众...这得是什么神仙啊？正当黄帝准备扣光HR部门奖金时一个女子毛遂自荐：让我试试。

众人回头一看集体倒吸一口冷气—— 这颜值...也太抽象了！来者正是嫫母史上最着名的颜值低谷能力巅峰代表。

据《山海经》记载她貌甚丑而德甚高具体长相描述包括但不限于：额头如鎚、鼻梁塌陷、肤色黝黑、身材敦实... 大臣们窃窃私语：这长相...晚上出门能辟邪吧？确定不是蚩尤派来的卧底？老板咱们公司颜值门槛还要不要了？黄帝却眼睛一亮：说说你的管理理念？嫫母淡定开口：给我三个月解决三个问题：后宫争斗、前朝内耗、企业文化建设。

做不到我主动离职。

于是华夏史上最魔幻的任命诞生了：颜值负分的嫫母成为黄帝集团HR总监兼后宫事务首席执行官。

嫫母上任第一天就给了后宫一个下马威。

当时嫔妃们正在开午茶吐槽会：西陵氏（嫘祖）：我发明了丝绸老板居然没给我加薪！方雷氏：我昨天做的鱼羹陛下居然说咸了！彤鱼氏：我新编的舞蹈陛下看都没看！嫫母推门而入把《后宫行为规范》拍在桌上：从今天起实行KPI考核！嫔妃们集体傻眼：什么P？嫫母宣布新政： 1. 取消颜值补贴改设技能津贴（织布、烹饪、舞蹈按等级加分） 2. 实行轮岗制（今天你扫地明天她洗碗） 3. 设立道德积分（传闲话扣分做好事加分） 4. 每月绩效考核末位淘汰（扣小米供应）最狠的是组织学习班：《职业道德修养》《高效沟通技巧》《如何正确摸鱼而不被发现》一个月后后宫风气焕然一新：嫔妃们不再比美而是比谁织布快、谁做饭香、谁道德积分高。

黄帝惊喜地发现：现在回家终于能吃口热饭了！搞定后宫后嫫母开始整顿前朝。

她发现大臣们开会效率极低：风后：我的指南车项目需要加预算！仓颉：我的造字项目更需要钱！常先：我的鼓乐队设备该更新了！嫫母直接改了会议规则： 1. 站着开会（减少废话） 2. 计时发言（超时禁言） 3. 问题导向（必须带解决方案） 4. 跨部门协作（项目组打散重组）还引入了OKR考核：风后的KPI：指南车故障率下降50% 仓颉的KPI：文字识别率提升80% 常先的KPI：鼓声传距增加三里大臣们一开始叫苦连天：这女人比蚩尤还可怕！后来真香了：现在项目推进快多了！嫫母最绝的是企业文化打造。

当时公司缺乏核心价值观员工没有归属感。

嫫母开展了系列改革：创办《轩辕日报》：报道好人好事曝光摸鱼行为举办技能大赛：织布比赛、烹饪比赛、甚至还有道德标兵评选制定《员工守则》：包括不准在会议室吃螺蛳粉等细节建立师徒制度：老带新传帮带她还创作了司歌《轩辕之光》：我们是轩辕的人～心中有德脸上有笑～黄帝听完感动哭了：虽然调子跑得厉害但歌词挺正能量！嫫母的另一个贡献是意外发明了镜子。

当时人们照影靠水面看得模模糊糊。

嫫母为了方便检查仪容（虽然她不太需要）把黑曜石磨平意外发现了清晰的影像。

嫔妃们试用后疯狂了：这比看水面清楚多了！原来我长这样？！能不能美颜啊？嫫母立刻抓住商机成立镜子工作坊：基础版：黑曜石镜（售价三筐小米）豪华版：青铜镜（镶贝壳售价一头羊）定制版：可雕刻花纹（售价五匹绸缎）这项副业不仅丰富了企业文化还成了公司新的经济增长点。

黄帝点赞：没想到颜值经济这么赚钱！本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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