厂院新风厂院新风 第十七集

经过努力在江曼的带领下工会和保安部共同携手控制住了厂里赌博的风气。

李昆厂长深知这赌博是有瘾的要想让赌博彻底消失就必须出台新的方案方能克住赌博的习气。

于是李厂长找来张主席两个人商讨着新的工作计划。

可张主席说:“厂长自从厂方与德国合资我就感觉力不从心我年龄也到了。

让我回家休养去吧。

这工会的摊子就交给江曼和叶东虓吧。

” 李厂长说:“干的有声有色的取得那么多好成绩不能说走就走。

” 张主席说:“厂长。

你先看看这个。

”张主席掏出一张纸来拿给李厂长看。

李厂长看后哈哈大笑说:“怎么啦？老张。

学会泡妞了！”两人哈哈哈地笑着。

张主席说:“ 这不过是个玩笑。

不过厂长我跟你提出退休可是认真的。

工会里有了江曼。

叶东虓那么好的青年你不提拔利用这可对厂里的发展不利呀。

” 李昆厂长点了点头说:“老张你说的有道理。

就按你说的办让江曼做工会主席。

叶东虓去做车间主任让他们好好锻炼锻炼将来我们厂会更加壮大辉煌。

李厂长找来江曼跟她布置了新的任务江曼接受任务后。

回到了工会办公室她和大家说“我们又有了新的任务大家都过来看看吧。

” 王悦看到新的工作计划单后说“这是让我们制定奖惩制度来规范激励大家……江曼姐这任务责任重大呀咱们能做的了吗你得好好想想。

” 江曼说:“王悦先不急没有干不了的事。

大家都谈谈自己的看法。

“” 大家你一言我一语讨论得热火朝天。

就在这时江曼才感觉到叶东虓不在身边。

原来叶东虓被李厂长派去别的工厂考察学习去了。

叶东虓现在既是工会干事又是厂里的技术骨干厂长希望他能带回一些先进的经验和方法。

叶东虓在考察的工厂里认真观察仔细记录。

他发现别的工厂在质量管理方面有一套独特的流程不仅注重生产过程中的监控还对原材料的采购严格把关。

他还了解到人家的奖励机制不仅仅局限于奖金还有荣誉称号、晋升机会等多种形式。

而在厂里这边江曼和工会干事们经过几天的头脑风暴初步拟定了一个方案。

他们决定设立质量优秀奖每月评选出在产品质量方面表现突出的班组和个人给予奖金和荣誉证书；同时设立创新奖鼓励工人们提出改进生产工艺和提高效率的建议一旦被采纳给予重奖。

方案初稿出来后江曼心里还是有些没底。

就在这时叶东虓考察归来。

“东虓你可算回来了快给我们讲讲你的收获。

”江曼急切地说道。

叶东虓顾不上休息拿出自己的笔记详细地给大家介绍了他的所见所闻。

“我觉得我们可以借鉴他们的做法增加一些长期的奖励比如年度优秀员工可以获得出国培训的机会。

”叶东虓说道。

大家听了眼前一亮纷纷点头表示赞同。

于是在叶东虓的建议下方案进一步完善。

他们决定增加季度优秀奖奖励那些连续三个月表现优秀的工人；还设立了团队协作奖鼓励各个班组之间相互配合共同提高生产效率。

方案确定后江曼带着工会干事们在厂里进行了广泛的宣传。

工人们听到这个消息都兴奋不已纷纷表示要努力工作争取获得奖励。

第一个月过去了质量优秀奖被包装班组获得。

他们在这个月里严格把控每一个包装环节产品的合格率达到了历史新高。

包装班组的组长老张拿着奖金和荣誉证书笑得合不拢嘴。

“以前觉得只要完成任务就行现在有了奖励大家干活更有劲儿了！”老张说道。

创新奖则被一位年轻的工人小李获得。

他提出的改进生产设备的建议大大提高了生产效率为厂里节省了不少成本。

随着时间的推移厂里的产品质量不断提高生产效率也大幅提升。

每个月的奖金发放都成为了工人们最期待的时刻。

然而新的问题又出现了。

有些工人为了获得奖励开始不择手段甚至出现了虚报产量和质量的情况。

江曼得知后立即召开了紧急会议。

“这种情况绝对不能容忍我们必须要保证奖励的公平公正。

”江曼严肃地说道。

大家经过讨论决定成立一个监督小组专门负责对奖励申报进行审核和调查。

一旦发现作弊行为不仅取消奖励还要给予严厉的处罚。

在监督小组的努力下作弊行为得到了有效的遏制。

厂里的风气重新变得清正工人们更加踏实地工作。

半年过去了厂里的效益越来越好。

李昆厂长对江曼和工会干事们的工作给予了高度评价。

“你们做得非常好这个奖励方案真正激发了大家的积极性。

”厂长说道。

江曼和工会干事们相视一笑他们知道这一切的努力都没有白费。

而叶东虓也因为在这次改革中的出色表现被提拔为车间主任。

他带领着工人们继续为厂里的发展贡献着自己的力量。

在接下来的日子里厂里不断创新产品不仅在国内市场占据了一席之地还开始走向国际市场。

江曼和叶东虓以及所有的工人们都为这个工厂的辉煌成就感到无比自豪。

他们知道这一切都源于那个精心制定的劳动奖励方案以及大家团结一心、拼搏奋进的精神。

未来他们将继续努力创造更多的辉煌。

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