厂院新风第347章 鲜花盛开的季节030

第二十五章：技术升级与市场拓展协同发展 在积极应对竞争的同时江曼、叶东虓和孙琪深刻认识到技术升级与市场拓展协同发展的重要性。

他们明白持续的技术创新是保持产品竞争力的核心而有效的市场拓展则能将技术成果转化为商业价值两者相辅相成缺一不可。

叶东虓带领研发团队深入研究行业前沿技术结合东南亚市场的需求特点确定了新一轮的技术升级方向。

一方面加大对人工智能技术在产品中的深度应用研发。

目标是让智能产品不仅能够实现基本的指令执行还能通过学习用户习惯主动提供个性化的服务和建议。

例如研发中的智能家电产品能够根据用户日常的使用时间、模式以及环境数据自动调整运行参数提供更舒适、节能的使用体验。

另一方面聚焦于产品之间的互联互通技术优化。

旨在打造一个更加无缝、稳定的智能生态系统让用户家中的各种智能设备能够实现高效协同工作。

比如智能门锁与智能家居系统联动当用户打开家门时室内的灯光、空调等设备能够自动调整到用户习惯的状态。

为了确保技术升级能够紧密贴合市场需求孙琪组织市场团队与研发团队建立了更加紧密的沟通机制。

市场团队定期将收集到的市场反馈、消费者需求以及竞争对手的技术动态分享给研发团队。

同时研发团队在技术研发过程中邀请市场人员参与关键节点的讨论从市场角度提供建议保证研发出的新技术具有市场竞争力。

在市场拓展方面随着技术升级带来的产品优势合资公司制定了更为积极的市场拓展策略。

除了继续深耕东南亚现有市场将业务进一步拓展到周边尚未充分开发的地区。

针对这些新市场根据当地的经济发展水平、文化特点和消费习惯制定定制化的市场进入方案。

在经济欠发达但人口密集的地区注重产品的实用性和价格亲民性。

通过与当地的政府部门、社会组织合作开展一些公益性质的产品推广活动如为学校、社区提供智能教育设备和智能家居解决方案的试用提高品牌知名度和产品认可度。

同时与当地的经销商建立长期稳定的合作关系借助他们的渠道优势快速将产品推向市场。

在经济较为发达且对科技接受度高的地区举办高端科技论坛和产品体验活动邀请当地的科技媒体、行业领袖以及高端消费者参与。

通过展示公司最新的技术成果和高端智能产品树立公司在高端市场的科技领先形象。

此外与当地的高端零售商合作将产品进驻其门店提升产品的销售渠道档次。

江曼则负责统筹协调技术升级与市场拓展工作确保两者能够同步推进。

她积极争取公司内部资源为研发项目提供充足的资金和人力支持同时协调市场部门与其他部门之间的合作保障市场拓展活动的顺利开展。

在这个过程中虽然遇到了一些困难比如新技术研发过程中的技术难题、新市场拓展时的文化差异和政策法规障碍等但江曼、叶东虓和孙琪带领团队凭借坚韧不拔的精神和创新的思维逐个克服。

随着技术升级与市场拓展的协同推进合资公司在东南亚市场乃至周边地区的影响力不断扩大为进一步的全球市场布局奠定了坚实基础在国际市场的舞台上绽放出更加耀眼的光芒。

第二十六章：人才培养体系完善与团队扩张 随着合资公司技术升级与市场拓展协同发展战略的推进对人才的需求日益增长且要求也越来越高。

江曼、叶东虓和孙琪意识到完善人才培养体系并合理进行团队扩张是支撑公司持续发展的关键因素。

首先他们对现有的人才培养体系进行了全面审视和完善。

在技术人才培养方面叶东虓结合公司的技术发展方向制定了详细的技术培训计划。

针对人工智能、物联网等前沿技术领域邀请行业内顶尖的专家和学者到公司开展系列讲座和培训课程。

同时鼓励研发人员参加国内外的学术研讨会和技术交流活动拓宽技术视野及时掌握行业最新动态。

为了检验培训效果并激发研发人员的创新能力公司还定期举办技术创新竞赛对表现优秀的个人和团队给予丰厚的奖励。

对于市场和销售人才孙琪设计了一套基于实战的培训方案。

组织市场和销售团队参与各类模拟营销活动和案例分析讨论让他们在实践中提升市场分析、营销策略制定以及客户沟通的能力。

此外安排经验丰富的市场销售骨干与新员工结成一对一的导师关系进行日常的工作指导和经验分享。

同时为了让市场和销售团队更好地了解公司的技术优势和产品特点定期安排研发人员为他们进行技术培训和产品讲解。

在管理人才培养上江曼引入了先进的管理理念和方法组织管理干部参加高端管理培训课程学习战略规划、团队管理、财务管理等方面的知识。

鼓励管理干部在公司内部开展管理创新项目通过实践锻炼提升管理能力。

同时建立管理人才储备库从公司内部选拔有潜力的员工进行重点培养为公司的未来发展储备管理人才。

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