绝对权力我就是靠山第496章震惊

“前期县委组织部牵头对全县干部进行了一次考察摸底总体来说临光县的干部队伍年龄结构不合理45岁以上的科级干部占据绝大部分学历普遍偏低……” 叶明昊简单地说了一下大致情况然后指出县委有必要提前规划干部队伍结构调整的工作。

要有意识地提拔年富力强的干部到不同岗位锻炼。

“这段时间通过多方考察建议由保华乡副乡长魏文娟担任财政局长、留山镇副书记古俊杰担任发改局主任、政府办副主任曹玉成担任主任政务中心龚伟国主持工作期间成效明显建议让他转正……” “这几个干部有几个共同特点一是年龄都在四十岁以下二是都是全日制大学本科学历三是有想法工作踏实肯干……” “魏文娟同志在财政局担任过预算科长工作认真负责坚持原则……” 叶明昊主要是详细介绍魏文娟和古俊杰的情况毕竟要把这两人直接从副科级提拔到重要的县局担任一把手这个跨度比较大。

虽然两人担任副科级都有几年时间了提拔正科级也符合规定。

但一般情况下都要按部就班地提拔就像是排队爬金字塔一样大家都要排好队伍不能乱插队。

比如魏文娟正常情况下还至少要在乡镇副书记打磨一下才能提正科级。

而古俊杰则先提拔乡镇长以后有机会提拔乡镇书记或者到普通的县局担任一把手。

至于发改局和财政局在所有的县局里面重要性排名靠前以往都是从老资格的乡镇书记调整过来从来没有直接从乡镇副职一步到位提拔上来的。

姜紫霞听得很认真曹玉成和龚伟国她倒是知道而魏文娟和古俊杰这两个名字她一点印象都没有。

不过叶明昊的态度很郑重她必须得重视。

“听了你的介绍这两个同志都不到35岁确实很年轻我担心会不会引起全县干部的议论和不好的想法……” 姜紫霞有些担忧地道。

叶明昊坚定道：“我倒是觉得问题不大就是要让大家看到县委在干部任用使用方面不拘一格唯才是举。

只要能干事在群众中有口碑县委就会优先重用提拔而不是论资排辈……” 姜紫霞想了想点头道：“临光县的干部队伍确实亟待优化要不然始终死气沉沉没有干事的氛围和激情。

那行这几个同志就初步这么安排过两天开会决定下来。

其他空缺岗位你有什么建议没有？” 如果按照她的理念倒是想要平衡一下动作不会这么大。