劳动纠纷百科知识

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栏目简介:劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,鼎屺重庆律师事务所劳动纠纷栏目提供劳动法、劳动合同法、劳动纠纷诉讼时效、劳动纠纷管辖法院、薪资劳动纠纷如何解决等方面的法律知识以及劳动纠纷维权诉讼业务代理,同时提供劳动纠纷法律咨询更快为您解决劳动纠纷相关法律问题。

企业裁员‘裁的劳动者’能不能要求企业补偿?

企业裁员‘裁的劳动者’能不能要求企业补偿?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:160

不管是大型企业还是小型企业都会有裁员的情况,那企业裁员裁的员工有没有赔偿?鼎屺律所收到网友咨询:最近我在上班的企业由于需....

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怎样看用人单位自行制定的劳动合同是否合法?

怎样看用人单位自行制定的劳动合同是否合法?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:167

应聘成为用人单位的一员后,用人单位会与劳动者签订一份 劳动合同 。因为不少公司存在试用期程序,所以第一次签的合同很多都是试....

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建筑工程违法发包,发包人承担连带责任

建筑工程违法发包,发包人承担连带责任

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:356

一直以来,拖欠农民工劳动报酬的问题都非常突出,当存在项目工程违法发包的时候,实际工作的劳动者向谁提出工资支付申请,发包方....

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【以案释法】签了解除协议后发现已怀孕,能反悔不离职了吗?

【以案释法】签了解除协议后发现已怀孕,能反悔不离职了吗?

发布时间:2019-03-20 来源:鼎屺律师事务所 浏览:208

近日,南坪的张女士向我所律师咨询到关于女员工怀孕离职后反悔的相关法律问题。当今社会,女性作为职场的一部分,其自身的合法利....

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员工自愿不交社保到底行不行?

员工自愿不交社保到底行不行?

发布时间:2019-01-07 来源:鼎屺律师事务所 浏览:219

社保即社会保险金,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济....

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企业可以不为员工缴纳社保的五种情形

企业可以不为员工缴纳社保的五种情形

发布时间:2019-01-07 来源:鼎屺律师事务所 浏览:221

企业可以不为员工缴纳社保的五种情形: (一)离退休人员再任职,与企业签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳....

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 员工自愿不缴纳社保的五大风险

员工自愿不缴纳社保的五大风险

发布时间:2019-01-07 来源:鼎屺律师事务所 浏览:204

近期,有网友咨询到:自己可不可以不缴纳社保,直接抵现?不缴社保有没有什么风险等一系列问题,今天就跟着鼎屺小编一起去了解一....

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没签书面合同如何确定劳动关系?

没签书面合同如何确定劳动关系?

发布时间:2018-10-16 来源:鼎屺律师事务所 浏览:215

实践中,没有签订劳动合同的情况较为普遍,一旦发生事故,如何确定双方是否存在劳动关系成了争议的焦点。 案情回顾 刘某一家与重....

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