劳动纠纷百科知识

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栏目简介:劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,鼎屺重庆律师事务所劳动纠纷栏目提供劳动法、劳动合同法、劳动纠纷诉讼时效、劳动纠纷管辖法院、薪资劳动纠纷如何解决等方面的法律知识以及劳动纠纷维权诉讼业务代理,同时提供劳动纠纷法律咨询更快为您解决劳动纠纷相关法律问题。

重庆律师:企业在用工方面要特别注意这些问题

重庆律师:企业在用工方面要特别注意这些问题

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:86

现在少部分企业在用工时可能存在不与员工签订合同、加班不给工资或是单方面解除劳动合同、 单方面变更员工岗位 等问题,这些问题....

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用人单位是否能够单方面调整员工的工作岗位?

用人单位是否能够单方面调整员工的工作岗位?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:85

由于公司人员调整,用人单位可能会调整员工的工作岗位。但部分情况下,员工对于用人单位调整岗位是拒绝的。那么 用人单位是否能....

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用人单位与劳动者约定试用期时哪些行为是违法的?

用人单位与劳动者约定试用期时哪些行为是违法的?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:108

一般用人单位会与劳动者约定试用期,试用期后签订正式劳动合同,但时下部分用人单位在与劳动者约定试用期上都或多或少的违法行为....

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恶意拖欠工资法律是如何规定的?是否构成犯罪?

恶意拖欠工资法律是如何规定的?是否构成犯罪?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:189

用人单位拖欠员工工资的现象现如今还是比较常见的,有时候的确是单位资金不足不能及时给员工发放工资,原则上不按时发工资就是不....

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劳动合同中的试用期时间是怎样规定的?

劳动合同中的试用期时间是怎样规定的?

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:131

不少企业在与用人单位签订劳动合同时会有一个试用期,那么《劳动合同法》对于 试用期时间 有没有相关规定呢?这是当然,根据《劳....

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签订劳动合同时注意这些方面的事项能够有效避免劳动争议!

签订劳动合同时注意这些方面的事项能够有效避免劳动争议!

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:197

劳动者与用人单位签订劳动合同不仅仅是确定劳动关系,同时也确定了劳动者在整个劳动过程享受相应的权益,例如五险一金、劳动赔偿....

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工伤认定不能确定劳动关系时可通过劳动仲裁可确定劳动关系!

工伤认定不能确定劳动关系时可通过劳动仲裁可确定劳动关系!

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:183

在 工伤认定 实践中,极少部分劳动者有时候会缺少证明与用人单位存在劳动关系的证据,无法证明劳动关系申请工伤认定就卡....

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重庆律师事务所详析用人单位解除或终止劳动合同后赔偿金问题

重庆律师事务所详析用人单位解除或终止劳动合同后赔偿金问题

发布时间:2019-04-03 来源:鼎屺律师事务所 浏览:190

未签劳动合同 劳动者依法可要求用人单位进行赔偿。鼎屺律所收到网友关于 劳动合同赔偿金 方面的问题,今天重庆律师事务所为大家....

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