员工到劳动局投诉公司会有哪些后果?

发布时间:2021-06-17 21:35    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:劳动纠纷

【内容详情】

一、影响公司声誉及形象。
 
员工既然去劳动局投诉,说明公司劳动关系管理存在一定的问题。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给公司声誉和形象带来一定影响。
 
二、公司要付出法律成本。
 
当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,公司就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果公司在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担相应的法律责任。
 
三、公司或面临行政处罚。
 
根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现公司存在某些不当行为时,可以对公司进行相关罚款处罚。
 
劳动保障局的处罚就是三种:
 
一是改正错误,比如欠薪企业照发;
 
二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;
 
三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。

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