解除劳动合同可以领取失业金吗?具体领取流程是怎样的?

发布时间:2021-05-11 21:53    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:劳动纠纷

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  用人单位与劳动者接触劳动合同后可以领取失业金吗?重庆鼎屺律师事务所介绍按照我们国家失业保险条例当中所作出的规定。必须是按照规定参加失业保险,而且并不是因为本人的意愿中断就业的情况之下,才会获得保险方面的金额。总的来说具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
  
  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  
  那哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定,可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
  
  1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
  
  2、被用人单位解除劳动合同的;
  
  3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
  
  4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
  
  5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
  
  6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
  
  7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
  
  8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
  
  9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
  
  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
  
  如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体流程如下:
  
  1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
  
  2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
  
  3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
  
  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
  
  4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
  
  领取失业保险金需要公司解除或终止劳动合同后60天之内参加失业登记,如果符合要求是可以领取到失业金的。

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