重庆律师:由于疫情影响企业是否可以延迟工资发放?

发布时间:2020-03-31 09:37    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:劳动纠纷

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  因为疫情,很多企业按规定是不能复工的。由于没有正常运转,很多企业在疫情期间是没有收入的。那么在这种情况下企业是否可以延迟工资发放?在疫情期间,鼎屺的一家法律顾问单位向我们的重庆律师咨询了这样一个问题,那是否可以延迟工资发放呢?根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
 
重庆律师:由于疫情影响企业是否可以延迟工资发放?
  
  如果企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但根据规定不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
  
  如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
  
  所以重庆律师要告诉大家的是,虽然因为疫情的影响,可能大部分单位都不能正常复工。但是根据法律规定,单位不得以受到疫情影响为由推迟发工资。
  
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