单位在异地,劳动者能否在本地申请劳动仲裁?

发布时间:2019-12-10 18:50    来源:鼎屺律师事务所    浏览:

【内容分类】:劳动纠纷

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  工作地点虽在本地,但公司却在异地的情况也是常见到的,那因劳动纠纷要仲裁能否在本地申请呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,所以如果是因为没有签订劳动合同或是拖欠工资等需要申请仲裁的,用人单位在异地的,应该到异地仲裁机构申请仲裁。
 
劳动仲裁
  
  不管是在本地还是在异地申请,都需要我们提交一份劳动仲裁申请书。仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。仲裁申请书主要包括以下几方面内容:
  
  1、申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址,如被诉人是用人单位,应写明法定代表人姓名、职务,同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件,要写明企业的性质,如是合资还是外商独资。
  
  2、仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任,比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由,主要写明入职时间,工资支付情况,是否签订劳动合同及争议产生的过程,并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点,写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据,根据法律规定分清是非,明确责任,论证所提要求的正确性、合法性。
  
  3、申请人本人署名或盖章,写明申请日期。
  
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