劳动纠纷百科知识

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栏目简介:劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,鼎屺重庆律师事务所劳动纠纷栏目提供劳动法、劳动合同法、劳动纠纷诉讼时效、劳动纠纷管辖法院、薪资劳动纠纷如何解决等方面的法律知识以及劳动纠纷维权诉讼业务代理,同时提供劳动纠纷法律咨询更快为您解决劳动纠纷相关法律问题。

员工到劳动局投诉公司会有哪些后果?

员工到劳动局投诉公司会有哪些后果?

发布时间:2021-06-17 来源:鼎屺律师事务所 浏览:82

一、影响公司声誉及形象。 员工既然去劳动局投诉,说明公司劳动关系管理存在一定的问题。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给公司声誉和形象带来一定影响。 二、公司要付出法律成本。 当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,公司就必须委托有相关法律专业....

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女职工处于哺乳期单位可以解除合同吗?要赔偿多少钱?

女职工处于哺乳期单位可以解除合同吗?要赔偿多少钱?

发布时间:2021-06-08 来源:鼎屺律师事务所 浏览:79

员工本人主动辞职,单位是可以解除 劳动关系 的,而且不需要进行经济赔偿。员工有违纪,符合《劳动合同法》第三十九条的情况,单位可也以辞退员工,也不需要进行经济赔偿。其他情况单位是不能与处在员工解除劳动关系的,否则单位需要支付职工赔偿金。根据我....

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重庆律师事务所介绍伪造证明骗取社保、工伤险的处罚标准

重庆律师事务所介绍伪造证明骗取社保、工伤险的处罚标准

发布时间:2021-05-20 来源:鼎屺律师事务所 浏览:140

社保对我们以后的日常生活有很大经济帮助,近年来有部分人利用伪造的证明来骗取社会保险基金及 工伤保险 ,常见的就是不是工伤职工,却通过编造事实,伪造工伤证据,骗取 工伤认定 从而享受工伤保险待遇;丧失享受生活护理费、供养亲属抚恤金条件的当事人,....

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企业可以辞退无固定期限劳动合同员工吗?要赔偿多少钱?

企业可以辞退无固定期限劳动合同员工吗?要赔偿多少钱?

发布时间:2021-05-14 来源:鼎屺律师事务所 浏览:188

依照现行的相关法律法规来进行判断,是可以辞退无固定期限员工的。根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,企业应当向劳动者支付 经济补偿 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。....

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解除劳动合同可以领取失业金吗?具体领取流程是怎样的?

解除劳动合同可以领取失业金吗?具体领取流程是怎样的?

发布时间:2021-05-11 来源:鼎屺律师事务所 浏览:110

用人单位与劳动者接触劳动合同后可以领取失业金吗?重庆鼎屺律师事务所介绍按照我们国家失业保险条例当中所作出的规定。必须是按照规定参加失业保险,而且并不是因为本人的意愿中断就业的情况之下,才会获得保险方面的金额。总的来说具备下列条件的失业人员....

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工资收入是否属于隐私权范畴?隐私权被侵犯该怎么办?

工资收入是否属于隐私权范畴?隐私权被侵犯该怎么办?

发布时间:2021-05-11 来源:鼎屺律师事务所 浏览:132

工资收入对每个个体来讲确实是私密信息,但是否属于隐私权范畴要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个....

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公司注销后员工未发的工资怎么办?还能获得经济补偿吗?

公司注销后员工未发的工资怎么办?还能获得经济补偿吗?

发布时间:2021-05-10 来源:鼎屺律师事务所 浏览:103

当一个公司宣告破产或被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格。那么公司注销后员工还有未发的工资,劳动者该怎么办?还能获得经济补偿吗?接下来重庆鼎屺律师事务所结合相关劳动法....

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重庆律师事务所:员工被单位辞退能获得赔偿吗?

重庆律师事务所:员工被单位辞退能获得赔偿吗?

发布时间:2021-05-10 来源:鼎屺律师事务所 浏览:153

需要注意的是,并不是单位开除你,就需要向你支付 经济补偿 。那哪些时候作为员工的我们可以申请经济补偿? 重庆律师事务所 介绍根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规....

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